Интересное

Пятница, 22 Январь 2021 в 12:22

Чем недовольны соискатели при поиске работы и что с этим делать

Поиски работы для соискателей — часто не самый приятный процесс. Особенно учитывая ситуацию, которая сложилась на рынке труда в результате пандемии — многим предприятиям пришлось сократить своих сотрудников, бизнес во многих сферах стал на паузу. Большое количество соискателей были вынуждены заняться поиском новой работы, и мы решили провести среди них исследование, чтобы узнать, чем кандидаты недовольны, что их раздражает, и что с этим можно сделать.

Зарплата и условия работы в вакансиях не соответствуют действительности

Читать далее…

Категории: Интересное

Понедельник, 14 Декабря 2020 в 13:01

7 метрик для оценки эффективности рекрутинга

Привлечение лучших талантов в бизнес — одна из важнейших задач, с которыми сталкиваются компании. И хотя большинство работодателей понимают необходимость эффективного процесса привлечения и найма нужных людей, многие не разработали способ оценки его эффективности.

Это изображение имеет пустой атрибут alt; его имя файла - pexels-lukas-669610-1024x678.jpg

По мере того, как мы переживаем пандемию, очень важно иметь правильных людей на нужных позициях, чтобы обеспечить быстрое восстановление бизнеса. Если компании не измеряют успешность своей стратегии найма, они тратят лишнее время и деньги на набор людей с неподходящими soft и hard skills, при этом не понимая своих ошибок.

Мы собрали для вас семь метрик, которые могут дать компаниям глубокое представление об эффективности процесса привлечения талантов.

Читать далее…

Категории: Интересное

Среда, 2 Декабря 2020 в 12:51

Как предотвратить профессиональное выгорание у сотрудников

Цель любой компании — высокая производительность. Все, что не способствует росту производства и прибыльности, считается расточительным и ненужным. Но иногда в погоне за высокой эффективностью руководство может требовать от своих сотрудников работать на пределе своих сил. Корпоративная культура, которая основывается на максимальном использовании человеческих ресурсов, работает сама против себя — рано или поздно каждый сотрудник столкнется с профессиональным выгоранием.

В сегодняшних реалиях эмоциональное выгорание — это что-то вроде профессиональной болезни, которая не просто влияет на конкретного сотрудника, но может иметь последствия и для всего коллектива. Поэтому HR-специалистам важно своевременно обращать внимание на первые «симптомы» и принимать меры для борьбы с этой проблемой.

Почему возникает профессиональное выгорание?

Читать далее…

Категории: Интересное

Четверг, 19 Ноября 2020 в 13:11

Какие ошибки вы совершаете при оценке soft skills и как их избежать

В рекрутинге важно не только то, кого вы нанимаете, но и то, как вы это делаете. При этом именно ваш подход к найму часто имеет более важное значение. Иногда неправильно построенный или устаревший процесс рекрутинга может привести к тому, что решения о найме будут неправильными, особенно во время подбора технических специалистов.

Проблема состоит в том, что рекрутер часто является единственным человеком, который оценивает soft skills (основные компетенции, поведение, черты характера) у кандидатов. Вот почему это довольно серьезная проблема:

Читать далее…

Категории: Интересное

Пятница, 23 Октября 2020 в 13:31

Опрос «Уровень заработных плат и бонусов рекрутеров и HR-специалистов IT сферы»

Рекрутинговая компания Студия HR решений приглашает рекрутеров и HRM Украины поучаствовать в профессиональном опросе «Уровень заработных плат и бонусов рекрутеров и HR-специалистов IT сферы».

Читать далее…

Категории: Интересное