Thursday, 19 November 2020 in 13:11

Какие ошибки вы совершаете при оценке soft skills и как их избежать

В рекрутинге важно не только то, кого вы нанимаете, но и то, как вы это делаете. При этом именно ваш подход к найму часто имеет более важное значение. Иногда неправильно построенный или устаревший процесс рекрутинга может привести к тому, что решения о найме будут неправильными, особенно во время подбора технических специалистов.

Проблема состоит в том, что рекрутер часто является единственным человеком, который оценивает soft skills (основные компетенции, поведение, черты характера) у кандидатов. Вот почему это довольно серьезная проблема:

Read more…

Categories: Interesting

Friday, 23 October 2020 in 15:39

How to Create the Dream Team and Increase Productivity? Find Out on December 9 at W2 Conference Kyiv

On December 9, Smile-Expo will organize the first w2 conference Kyiv dedicated to improvement of the corporate wellbeing and preserving health on the workplace.

At the event, experts will review the key principles of workplace wellness and explain how to build a system that cares for the employees, helps to increase business efficiency and improves income. They will share personal experience of creating successful teams and present unique practices for boosting the productivity and creative potential in the team.

About the speakers and their presentations

The conference will feature experts of HR, internal communications, psychology, as well as coaches, company executives and many more.

Meet first five speakers:

  • Alina Bazhenova – strategic marketer, author of FUTURE trendbook.
  • Anton Novakovskyi – People Advisory Services manager at EY Ukraine.
  • Yuliya Holovko – People Advisory Services manager in the Ukrainian branch of EY.
  • Dmytro Suslov – Director at the Ukrainian Bitrix24.
  • Yanina Volovyk – internal communications specialist at Genesis.

Experts will tell about the importance of corporate culture for business, the influence of financial wellbeing on the productivity and peculiarities of integrating Total Rewards tools in Ukraine. They will provide their recommendations for establishment of internal communications system in the organization and explain how to create a dream team and keep employees of various generations at the workplace.

Full list of speakers and topics of their presentations are available on the website – w2 conference Kyiv.

Organizer and venue

The conference will be organized by Smile-Expo – an international company organizing specialized events dedicated to innovations.

W2 conference Kyiv will take place on December 9 at Pochayna Event Hall in Kyiv, 3rd floor of Gorodok Trade Center at the address: 23 Stepan Bandera ave.

Join the event! Tickets are already on sale.

Use the promo code “friends” to get a 20% discount on a ticket of the “Business” category.

Program and registration: kyiv.w2conf.events.

Categories: Events

Friday, 23 October 2020 in 13:31

Опрос «Уровень заработных плат и бонусов рекрутеров и HR-специалистов IT сферы»

Рекрутинговая компания Студия HR решений приглашает рекрутеров и HRM Украины поучаствовать в профессиональном опросе «Уровень заработных плат и бонусов рекрутеров и HR-специалистов IT сферы».

Read more…

Categories: Interesting

Friday, 2 October 2020 in 14:59

Clients can now create jobs directly in PersiaHR

We constantly improve our system to make recruiters’ work more convenient and efficient. This time we would like to update you about improvements to the Jobs section.

Clients and hiring managers can create hiring requests directly in PersiaHR now! By filling out the form in PersiaHR, the client provide essential information about the future position and requirements to candidates. It is still up to the recruitment team to make decisions on the recruitment process, job ad content, and publishing.

How it works

In the Jobs section, clients now have the New Job button. By clicking on it, they access the New Job form and can fill it in with all the necessary information such as position title, requirements, responsibilities. They also supply additional information for internal use: salary range, desired closing dates, priority, and the number of people to be recruited. Once the new job is created by the client, the account administrator receives a notification about the new job. The administrator reviews the new job, makes necessary changes, and appoints a recruiter in charge for this role.

Please note: the Incoming jobs page has been added to the Jobs section for the account administrator. All hiring requests created by clients and waiting to be reviewed and approved are shown here. Once the administrator reviews and approves the request, the job will be shown in the general Open jobs list for recruiters.

The administrators are notified about all the incoming job requests by email. They also see an alert on the Jobs menu showing the number of incoming jobs.

Ask your clients and hiring managers to submit new jobs directly to PersiaHR so that you can streamline your communications and simplify the hiring workflow.

!Please note: You can invite an unlimited number of clients to the system.

Now you can attach files to jobs

Now you can attach files to jobs: position descriptions, formal hiring requests, test task examples, or any other documents and templates you use in your hiring process.

Adding attachments is easy. In the view and edit job pages, a Files link is added to the left sidebar which leads you to the job’s Files page. There, you can upload files from your device.

We believe these updates will make your work simpler and more productive. As always, we are also keen to hear your feedback — please let us know what you think!

PersiaHR team
clients@PersiaHR.com
+38 044 384 20 05
Skype: persiahr

Categories: PersiaHR Updates

Friday, 25 September 2020 in 12:07

Как создать бренд работодателя с минимальным бюджетом

У каждой компании есть репутация. Она может включать мнение о ваших продуктах, услугах, руководителях, членах команды, истории и многом другом. Эта репутация — ваш бренд — обладает огромной силой для продвижения вашей компании. Но помимо бренда для клиентов или потребителей не менее важным становится ваш бренд как работодателя.

На сегодняшнем конкурентном рынке труда решающее значение имеет позитивный бренд работодателя. Без этого найм и удержание лучших сотрудников становится сложным и дорогостоящим. Вам нужны талантливые, ориентированные на лидерство работники, чтобы продвигать ваш бизнес, и лучший способ найти их — создать впечатление, что ваша компания — отличное место для работы. Все, начиная от зарплаты и до еженедельных тимбилдингов, корпоративной культуры и отношения к сотрудникам, может значительно повлиять на впечатление, которое вы пытаетесь произвести на потенциальных кандидатов.

Не все компании могут позволить себе сразу взяться за разработку и реализацию стратегии построения бренда работодателя. Этот процесс требует не только больших временных затрат, но также и финансовых вложений. Поэтому мы подготовили для вас несколько подсказок, с помощью которых вы сможете строить бренд работодателя с минимальным бюджетом.

Read more…

Categories: Interesting