Четверг, 28 Сентября 2023 в 10:34

PersiaHR — ваш главный помощник в рутинных делах

Автоматизация рекрутинга — это уже давно не новое слово, а необходимость для каждого, кто занимается поиском персонала. Различные системы для рекрутинга предлагают избавиться от ежедневной рутины за счет автоматической обработки определенных этапов работы. И PersiaHR — это лучшее решение для вас!

Почему PersiaHR?

Наша система автоматизации рекрутинга — это удобный и интуитивно понятный инструмент, который помогает рекрутерам на всех этапах найма. PersiaHR автоматизирует работу команды рекрутеров и позволяет освободить до 14 недель рабочего времени в год.

Категории: Статьи и полезные советы

Тэги: persiahr, автоматизация рекрутинга

Пятница, 6 Ноября 2026 в 11:26

Инфографика: как сократить Time-to-Fill

Середний показатель time-to-fill (времени закрытия вакансии) в мире достиг 44 дней. И это создаёт серьёзные вызовы для рекрутеров, которые стремятся нанимать эффективно. Проблема в том, что большинство кандидатов теряют интерес, если не получают обратной связи в течение двух недель. Поэтому основная задача — найти баланс между скоростью и качеством. Ведь более короткий time-to-fill обычно свидетельствует о том, что процесс подбора налажен, а компания способна быстро привлечь нужных специалистов.

Сократить время найма — это не просто «работать быстрее». Это стратегическая работа над процессами, инструментами и коммуникацией. Ниже — практические шаги, которые помогают достичь этого без потери качества кандидатов. А поподробнее можно почитать в нашей статье.

Категории: Инфографика

Понедельник, 2 Ноября 2026 в 11:31

Многоязычный рекрутинг: лучшие практики, вызовы и инструменты оценки кандидатов

Конечно. Здесь лучше не делать дословную кальку, а сохранить исходный смысл, структуру и все теги, но привести формулировки к нормальному русскоязычному HR-стилю. Особенно я бы убрала конструкции вроде «языковые комбинации», «сохраняйте прозрачность», «правильные технологические инструменты» и т. п.

В современном глобализированном мире международный найм и работа с удалёнными командами стали нормой для многих компаний. Выход на новые рынки, поиск редких специалистов или расширение клиентской поддержки требуют привлечения кандидатов, свободно владеющих несколькими языками.

Однако оценить языковые навыки наравне с профессиональными компетенциями — непростая задача для HR-департаментов и рекрутинговых агентств. Если оценивать уровень языка исключительно субъективно, повышается риск неудачного найма или отсева сильных специалистов из-за языкового барьера на собеседовании.

В этой статье разберём, как выстроить эффективный процесс многоязычного найма, снизить влияние субъективных факторов и использовать современные технологии для оценки кандидатов.

Многоязычный рекрутинг

Категории: Статьи и полезные советы

Тэги: советы рекрутеру

Понедельник, 26 Октября 2026 в 11:51

11 способов сэкономить время рекрутера и ускорить найм: подробный гайд

Да. Ниже — тот же перевод, но уже с вычищенными кальками и более естественными русскими формулировками. Смысл, структура, HTML-теги и ссылки сохранены.

Нагрузка на рекрутеров и HR-специалистов растёт с каждым днём. Расширение штата после привлечения инвестиций, выход компании на новые рынки, сезонный рост продаж или высокая текучесть кадров в отдельных отделах — всё это заставляет искать больше кандидатов в сжатые сроки.

Помимо непосредственного поиска, на плечи рекрутера ложится множество дополнительных задач: соблюдение требований по защите персональных данных (GDPR и местное законодательство), забота о разнообразии и инклюзивности (DEI), поддержание имиджа бренда работодателя. И чаще всего всё это приходится делать с ограниченным бюджетом и небольшой командой.

Как вырваться из круга рутины, сократить Time-to-Hire и не потерять в качестве найма? Ответ — в разумной автоматизации и оптимизации процессов. Мы собрали 11 действенных советов, которые помогут превратить хаотичный рекрутинг в слаженный механизм.

сэкономить время рекрутера

Категории: Статьи и полезные советы

Тэги: советы рекрутеру

Пятница, 23 Октября 2026 в 10:24

Инфографика: как выбрать чат-бот для рекрутинга

В мире, где всё стремительно растёт уровень диджитализации, чат-боты в рекрутинге стали настоящим трендом. Эти автоматизированные помощники способны значительно ускорить процесс найма, сэкономить время и улучшить опыт кандидатов. В то же время, из-за большого количества доступных вариантов, бывает непросто понять, какой именно бот подойдёт вашей компании.

Чтобы интеграция чат-бота в процесс найма действительно принесла пользу, важно подобрать решение, которое будет соответствовать именно вашим потребностям. Мы собрали основные критерии, которые стоит учитывать перед выбором, в инфографику, а полный гайд о чат-ботах в рекрутинге читайте в нашем блоге.

Категории: Инфографика

Четверг, 22 Октября 2026 в 11:08

PersiaHR теперь интегрирована с Djinni!

Отличная новость для украинских рекрутеров!

Как вы знаете, из аккаунта PersiaHR можно публиковать вакансии и получать отклики с ведущих джоб-сайтов. Всё это доступно на одной странице: вы можете удобно управлять публикациями без лишних действий.

Теперь к списку подключённых площадок добавился и Djinni — один из самых популярных в Украине сервисов для анонимного поиска работы и найма IT-специалистов.

Категории: Обновления PersiaHR