Пятница, 25 Сентября 2020 в 12:07

Как создать бренд работодателя с минимальным бюджетом

У каждой компании есть репутация. Она может включать мнение о ваших продуктах, услугах, руководителях, членах команды, истории и многом другом. Эта репутация — ваш бренд — обладает огромной силой для продвижения вашей компании. Но помимо бренда для клиентов или потребителей не менее важным становится ваш бренд как работодателя.

На сегодняшнем конкурентном рынке труда решающее значение имеет позитивный бренд работодателя. Без этого найм и удержание лучших сотрудников становится сложным и дорогостоящим. Вам нужны талантливые, ориентированные на лидерство работники, чтобы продвигать ваш бизнес, и лучший способ найти их — создать впечатление, что ваша компания — отличное место для работы. Все, начиная от зарплаты и до еженедельных тимбилдингов, корпоративной культуры и отношения к сотрудникам, может значительно повлиять на впечатление, которое вы пытаетесь произвести на потенциальных кандидатов.

Не все компании могут позволить себе сразу взяться за разработку и реализацию стратегии построения бренда работодателя. Этот процесс требует не только больших временных затрат, но также и финансовых вложений. Поэтому мы подготовили для вас несколько подсказок, с помощью которых вы сможете строить бренд работодателя с минимальным бюджетом.

Читать далее…

Категории: Интересное

Среда, 16 Сентября 2020 в 09:58

С Днём HR-менеджера!

Дорогие рекрутеры и HR-менеджеры, поздравляем вас с профессиональным праздником!
Желаем только первоклассных соискателей, интересных новых проектов, внимательных коллег, справедливых и сговорчивых руководителей, вежливых и талантливых сотрудников!

Пусть у вас всегда будет время для больших и маленьких радостей! А в решении ваших рабочих задач всегда поможет PersiaHR!

Специально в честь этого торжественного дня мы подготовили для вас исследование о том, как пандемия и карантин повлияли на бизнес.

Категории: Разное

Среда, 16 Сентября 2020 в 09:57

Как пандемия и карантин повлияли на работу вашей компании: результаты опроса

Карантинные ограничения уже практически сняты, и бизнес постепенно возвращается к привычному ритму. Но эти несколько месяцев, конечно, сильно ударили по бизнесу, особенно в офлайн-сфере. Мы решили провести исследование по итогам карантина и пандемии, чтобы выяснить его влияние на бизнес. По результатам опроса мы пришли к следующим выводам.

1. Большая часть компаний перешли на удаленный режим работы

58% респондентов ответили, что на время карантина перевели сотрудников на удаленку. Современные технологии позволяют работать из дома точно так же эффективно, как и в офисе. При этом многие компании пришли к выводу, что возвращать всех сотрудников на рабочие места не имеет смысла — так можно значительно сэкономить на аренде офиса и прочих административных издержках. Конечно, есть сферы и специальности, которым крайне сложно работать вне офиса, и 24% опрошенных продолжили работать в обычном режиме. Еще 18% компаний пришлось отправить сотрудников в оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск. В основном это производственные компании, так как их деятельность не предполагает удаленной работы.

2. Большинство компаний сохранили всех своих сотрудников и размер их зарплаты

Не может не радовать тот факт, что 70% компаний все же не уволили своих сотрудников и сохранили все рабочие места. 24% работодателей пришлось сократить от 10 до 30% своих сотрудников, а всего 6% опрошенных попрощались с 30-50% работников. Такая тенденция довольно положительна, так как большинству все же удалось сохранить рабочие места. Похожая ситуация сложилась и с размером оплаты труда — 59% компаний не сокращали зарплату сотрудников. 18% компаний приняли решение о снижении оплаты на 10-30%. Остальные 23% опрошенных сократили зарплаты на 30-50%.

3. Карантинные ограничения значительно отразились на планах развития компаний

Несмотря на то, что 41% опрошенных заявили, что их деятельность пострадала незначительно, и восстанавливать работу не придется, все же большинству компаний придется преодолевать сложности. 35% респондентов планируют сокращать издержки, чтобы сложить средства в развитие. Действительно, ситуация с пандемией многим дала понять, что некоторые траты можно значительно сократить, а сэкономленные ресурсы направить на другие нужды. 6% компаний планируют искать новые ниши на рынке и новые сферы, где можно расширить свой бизнес. Пересмотреть принципы работы и корпоративную культуру планируют 18% работодателей.

В целом, как нам удалось выяснить благодаря исследованию, карантин и пандемия существенно повлияли на бизнес. И хоть большинству компаний удалось сохранить рабочие места и зарплаты сотрудников, все же планы на будущее значительно изменились. Мы ранее постарались помочь работодателям и поделились HR-стратегиями после карантина и с чего начать рекрутинг после пандемии. В любом случае, важно сохранять решительный настрой и поддерживать его у своих сотрудников. Сейчас самое время подумать о том, как максимально облегчить свою работу в будущем. А PersiaHR поможет вам сэкономить время на рутинных задачах для более актуальных дел.

Категории: Интересное

Вторник, 15 Сентября 2020 в 10:32

HR for Business.Dialogue

Приглашаем вас на третью конференцию HR for Business.Dialogue

Дата: 3 октября 2020, 10:00
Место: Eleks Ivano-Frankivsk

Cпикеры и темы уже в описании события — не пропустите

HR for Business.Dialogue — это встреча экспертов, где в очередной раз пообщаемся о взаимодействии HR и бизнеса, а также подискутируем о ценности работников для компаний и о сотрудничестве ради пользы каждой из сторон.

Темой, которая объединит спикеров на этот раз, станет ДИАЛОГ. Ибо только в нем вы с коллективом, руководителем, заказчиками сможете почувствовать, что вы нужны друг другу и быть взаимно полезны.

Конференция HR for Business — это место встречи и обмена лучшими НR практиками, идеями, знаниями, а также шанс для каждого быть причастным к развитию бизнес культуры. На этот раз снова ждем спикеров из разных городов Украины.

Будем рады видеть HR менеджеров различных направлений и компетенций, рекрутеров, менеджеров и владельцев бизнеса, а также студентов, которые стремятся построить карьеру в HR.

Билеты уже в продаже здесь https://2event.com/events/1859837
Вы можете выбрать вариант билета — онлайн или оффлайн, а пока присоединяйтесь к событию и группы HR for Business https://www.facebook.com/hrforbusinessif, чтобы не пропустить новости спикеров и много полезного.

До скорой встречи, друзья!

Категории: Мероприятия

Четверг, 10 Сентября 2020 в 15:58

HR Trends Ukraine 2020

Дата: 24 сентября 2020, 10:00
Место: Киев, ул. Десятинная, 12, Галерея Д12

HR Trends Ukraine — главное событие о важных HR-трендах 2020 года!

  • 8 часов актуального контента
  • 20+ HR трендов
  • 10+ иностранных и украинских спикеров
  • 200 HR профессионалов в зале

Аудитория:
СЕО компаний, HRD & HRM, Talent/Learning & Development специалисты

Темы:

  • Бизнес адаптивность;
  • Мировые тренды по управлению талантами;
  • Нейрокоучинг и его инструменты;
  • Персонализация в корпоративном обучении;
  • Well-being и практики управления ресурсным состоянием;
  • Автоматизации процессов обучения.

Для подписчиков PersiaHR действует ⚡скидка 10% ⚡ на приобретение любого билета по ссылке:

online ticket: https://www.portmone.com.ua/r3/uk/v/303495bcad47bbba069f18b6480d
standard ticket: https://www.portmone.com.ua/r3/uk/v/3034539133518b78c104de579265

Наполнение пакетов: http://hrtrends.com.ua/#ticket

Категории: Мероприятия